依據公司2018財年人才戰略，4月16日—24日，白金酒廠開展了招聘、培訓、考核等一系列人才選拔活動。通過仁懷在線、仁懷就業局等招聘渠道，白金酒廠提供了數十個工作崗位，吸引了數百求職者的關注、咨詢和面試，最終選拔出生產需要的專業技術人才，為茅臺集團白金酒公司未來的發展增添了新的活力。

白金酒廠廠長蔡芳坤全程把控招聘工作

一直以來，白金酒公司秉承著“以才興企人企共進”的人才理念，建立系統有效的員工成長體系，提供完善的培訓制度、領先的薪酬體制、以及健全的員工保障體系，每年白金酒公司都有大量的新鮮血液加入。

初試環節白金酒公司嚴格審慎求職者信息

17-18日，白金酒廠發布用人需求后，收到數百份簡歷。經過層層篩選后，部分求職者進入初試以及復試，歷經專業能力、綜合素質、職業素質等多維度的綜合考驗。

復試環節全面考核求職者綜合能力

質量是產品取得社會認可的必要條件，而企業的生產過程也就是產品質量的累積與完成過程。19日，求職者進行實操考核及筆試項目，考評其基本工序的熟練程度。未來，白金酒公司的各款產品要經他們之手面市，并接受消費者的考核。

培訓考核考核求職者工作流程及崗位標準等

20-24日，通過白金酒企業文化宣貫、制度培訓、管理培訓、軍訓等環節，最終通過結業考試的40余名求職者，最終加入了白金酒公司大家庭。

國際標準化管理

白金酒公司在通過ISO9001體系認證后，將推行國際標準化管理，對人才的要求也就更高。白金酒廠廠長蔡芳坤全程把控招聘和甄選工作，嚴格考察求職者的工作能力，采取多種方式對應聘人員進行考察，力爭使考察結論更加全面客觀。

△宣貫企業文化增強凝聚力和戰斗力

作為一家追求卓越、永不止步的新興酒企，白金酒公司將歡迎更多敢于創新、敢于追求的年輕人加入，共同努力，讓更多消費者喝上白金醬香美酒，為早日建成集成醬香酒新型平臺而奮斗!

△身體就是生產效率軍訓提升員工精氣神